La CHARTE


C H A R T E Environnement et Développement Durable

 

Les 7 valeurs de la Charte SuisseGreen
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Préambule

CHARTE : Ecrit solennel contenant les règles et les lois fondamentales d'un organisme.

ENVIRONNEMENT : L'environnement est l'ensemble des éléments qui constituent le voisinage d'un être vivant ou d'un groupe d'origine humaine, animale ou végétale et qui sont susceptibles d'interagir avec lui directement ou indirectement. C'est ce qui entoure,   ce qui est aux environs.


La Charte

ARTICLE 1 - OBJET DE LA CHARTE

La présente charte précise les principes et les objectifs sur lesquels les signataires conviennent de s’engager, en vue de poursuivre, de consolider ou de mettre en œuvre, dans le cadre de leur activité, une politique soucieuse et respectueuse de l’environnement.

ARTICLE 2 - CONTENU DE LA CHARTE

Les actions suivantes sont définies par la charte :

Consommation durable et équitable (consommation d’énergie et d’articles finis et semi-finis biologiques)

Respect de l’environnement (recyclage et traitements des déchets)

Utilité sociale (mutualisation des moyens matériels et humains et échanges d’expériences)

ARTICLE 3 - EXPOSÉ DES ACTIONS

3.1 - Consommation durable et équitable (consommation d’énergie et production d’articles finis et semi-finis biologiques)

Les signataires renseignent sur leur consommation de matières premières, sur leur production de produits semis finis ou finis d’origine régionale, biologique ou issus du commerce équitable;

Les signataires informent sur la nature des énergies utilisées

3.2 - Respect de l’environnement (recyclage et traitements des déchets)

Les signataires prévoient recourent à l’utilisation d’un manuel de procédures relatif à la gestion, au recyclage et à la valorisation des déchets, par exemple en utilisant des matériaux ou des processus moins générateurs de nuisance de l’environnement;

Les signataires s’engagent à promouvoir, au sein de leur domaine d’activité, les techniques et les procédés les moins producteurs de déchets.

3.3 - Utilité sociale (mutualisation des moyens matériels et humains et échanges d’expériences).

Les signataires informent sur leur volonté de mise en commun de moyens de production humains et matériels;

Les signataires mettent en avant les actions de sensibilisation encourageant un comportement plus équitable et durable.

3.4. En résumé :

       Limiter son empreinte écologique en tant que membre de SuisseGreen

       c'est :

·         S'appliquer à la sobriété et la simplicité volontaire, pour diminuer l’empreinte écologique de son activité et pouvoir redistribuer.

·         Connaître, appliquer et transmettre les solutions et pratiques plus respectueuses de l'environnement : tri des déchets, récupération, recyclage, utilisation d'énergies renouvelables, mobilité douce, économies d'énergie (eau, électricité, essence, pétrole, etc.).

·         Privilégier la consommation locale et saisonnière.

·         Développer des relations d’échange et de consommation avec des filières de production qui respectent notamment les cycles écologiques naturels et une minimisation de l’utilisation des ressources énergétiques fossiles.

·         Choisir d'appliquer ces solutions préférentiellement, même si elles coûtent plus cher.

ARTICLE 4 - COMITE D’EXPERTS

Organe autonome de décision d’octroi du label SuisseGreen, le conseil d’experts est chargé de :

·         Veiller au respect par tous les signataires de l’application de la charte;

·         Évaluer et entériner les modifications de la charte initiale en proposant des avenants.

ARTICLE 6 - VALIDITE DE LA CHARTE

La présente charte a une durée de validité de trois ans au terme desquels les résultats de son application seront réévalués. Elle pourra être prorogée, modifiée ou abrogée suivant les résultats de cette nouvelle évaluation.


Processus

Obtention de la Charte et du Label de SuisseGreen  pour l’entreprise.

Le respect de la Charte SuisseGreen est bénéfique pour l’entreprise. Avec cette Charte nous souhaitons aider les entreprises à prendre en compte l’environnement et le développement durable dans ses activités et ses pratiques, quel que soit le domaine d’activité et en intégrant les collaborateurs et collaboratrices dans le processus.

L’objectif premier de cette charte est de faire connaître et accepter la Charte par l’entreprise et par là l’obtention du Label SuisseGreen.  

C’est pourquoi nous invitons les employeurs et chefs d’entreprise:

1.    à prendre connaissance de la Charte

2.    à la télécharger et l’imprimer

3.    à la signer et à l’afficher visiblement dans l’entreprise (dans les couloirs, par exemple)

4.    à nous le faire savoir à travers le formulaire qui se trouve sur ce site.

L’objectif secondaire est d’obtenir le soutien à cette Charte par le plus grand nombre de personnes individuelles,d’associations, d’ONG, de groupements, d’administrations, d’écoles, etc. cela au travers du Réseau social SuisseGreen. Plus le soutien sera grand, plus la Charte aura des chances de succès!


Le
formulaire qui permet d’apporter ce soutien et s’inscrire au réseau social est
sur le site Internet SuisseGreen – Réseau Social.


CONCLUSION

Les membres de SuisseGreen signent et s'engagent au respect de la Charte dans toute la mesure de leurs moyens.

 

Agenda

 Projets européens
Le projet est terminé 

GRIN-CH Green IT Node

Le projet est terminé.

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